Más de 1,2 millones de latinoamericanos cotizan en España: Colombia y Venezuela destacan en el crecimiento.
Los trabajadores procedentes de América Latina han alcanzado un hito en el mercado laboral español. Según los datos de afiliación publicados el 14 de julio de 2026 por la Seguridad Social y analizados por EL PAÍS, los latinoamericanos afiliados superaron por primera vez al conjunto de trabajadores procedentes de otros países europeos, excluida España, desde que existen registros consolidados comparables a partir de 2012.
Las cifras sitúan a los latinoamericanos en aproximadamente 1,23 millones de afiliados, frente a 1,19 millones de europeos. El resultado refleja una transformación importante de la composición de la fuerza laboral extranjera en España y confirma el peso creciente de las comunidades procedentes del otro lado del Atlántico.
La evolución contrasta con la situación de 2019, cuando los trabajadores europeos superaban a los latinoamericanos por unos 450.000 afiliados. Desde entonces, el número de cotizantes latinoamericanos aumentó en 692.000, mientras que el incremento correspondiente al grupo europeo fue de 210.000, de acuerdo con los datos recopilados por el diario español.
Colombia sobresale entre las nacionalidades que más han contribuido a esta evolución. Los afiliados colombianos pasaron de aproximadamente 73.800 en junio de 2019 a 316.000 en 2026. La comunidad venezolana también registró un crecimiento considerable, al pasar de unos 56.000 a 240.000 trabajadores afiliados durante el mismo periodo.
Perú, Honduras, Argentina y Paraguay también registraron avances relevantes. Estas cifras muestran que la presencia laboral latinoamericana no responde a una única nacionalidad, sino a la consolidación de comunidades diversas que participan en diferentes sectores de la economía española.
Entre los factores que explican este fenómeno figuran la búsqueda de mejores ingresos, una mayor estabilidad laboral y oportunidades para construir proyectos de vida a largo plazo. Los especialistas consultados por EL PAÍS también destacan la afinidad lingüística y cultural, así como las redes familiares y sociales que facilitan la llegada y adaptación de nuevos trabajadores.
La demanda de mano de obra en actividades como la hostelería, el turismo y la construcción constituye otro elemento relevante. La población inmigrante contribuye a cubrir puestos necesarios para el funcionamiento de estas actividades, aunque las oportunidades y las condiciones laborales varían según el sector, la cualificación y la situación administrativa de cada persona.
Sin embargo, las cifras de afiliación no reflejan por sí solas toda la realidad laboral. El registro de la Seguridad Social contabiliza a quienes cotizan, pero no ofrece una imagen completa del empleo informal ni permite concluir que todos los trabajadores latinoamericanos tengan contratos estables o condiciones equivalentes. La homologación de títulos, el acceso a empleos acordes con la formación y la lucha contra la precariedad siguen siendo desafíos importantes.
El avance de los cotizantes latinoamericanos confirma que estas comunidades ocupan una posición central en el mercado laboral español.
Para los países de origen, también plantea preguntas sobre la movilidad del talento y las oportunidades económicas; para España, evidencia la importancia de impulsar políticas de integración laboral, formación y reconocimiento profesional que permitan aprovechar las capacidades de una población cada vez más diversa.
Fuente: en el artículo de EL PAÍS
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